Cap sur l’avenir
Le domaine de la Responsabilité Sociale des Entreprises connaît une dynamique marquée par l’évolution constante des attentes sociétales et des normes réglementaires.
Saisir ces évolutions et les convertir en atouts stratégiques est essentiel pour toute organisation souhaitant se positionner comme un leader éthique et durable.
L’exercice de prospective n’a jamais été aussi accessible.
Clarifier la RSE
La RSE/RSO/ESG transcende la simple conformité réglementaire pour devenir un pilier central de la stratégie d’entreprise moderne. Comprendre la RSE, c’est reconnaître son potentiel à catalyser un changement positif, à la fois socialement et écologiquement, tout en générant une valeurajoutée pour l’entreprise.
Découvrez les principes qui guident la RSE, de la raison d’être de l’entreprise, à la gouvernance, aux pratiques éco-responsables, et comment ils façonnent les opérations quotidiennes et la vision à long terme.
Quels défis à relever ?
Investissement Initial
Intégrer la RSE peut sembler coûteux au départ, mais ces investissements initiaux posent les fondations d’une entreprise résiliente et respectueuse de l’environnement.
Adaptation Réglementaire
Naviguer dans le paysage réglementaire peut être complexe, mais une conformité proactive renforce la crédibilité et la réputation de l’entreprise.
Risques et dépendances liés à la chaîne d'approvisionnement
Les pratiques non durables peuvent mettre en péril l’accès futur aux ressources essentielles (matières premières et savoir-faire). S’assurer que les partenaires et fournisseurs respectent également les principes de la RSE nécessite de les convaincre à agir.
Innovation
La RSE stimule l’innovation, en encourageant les entreprises à repenser leurs produits et services pour répondre aux défis environnementaux et sociaux.
Compétitivité
Les entreprises qui négligent la RSE risquent de perdre leur pertinence sur le marché. En revanche, celles qui l’adoptent se distinguent et attirent des clients conscients et loyaux.
Pression des parties prenantes
Les investisseurs et clients peuvent exercer une pression pour une action RSE rapide et significative. Les échecs en la matière peuvent nuire à l’image de marque de l’entreprise..
Construire des fondations solides pour l’avenir
Améliorer votre performance et réduire vos coûts
Une entreprise ayant mis en place des pratiques RSE a une performance en moyenne 13% meilleure. (étude France Stratégie 2016)
Aussi ces pratiques peuvent mener à des économies durables en réduisant les dépenses opérationnelles (exemple de l’efficacité énergétique).
Répondre à la demande des clients et du marché
- 100% des appels d’offres devront contenir un critère environnemental en 2026.
- 90% des consommateurs attendent des marques qu’elles s’engagent et les aident à mieux consommer.
- La RSE encourage l’innovation, ouvrant la voie à de nouveaux produits et services durables.
Développer un avantage concurrentiel
Les entreprises disposant de certifications RSE sont jusqu’à 66% plus susceptibles d’être identifiés. (étude de l’organisme britannique des certifications)
Répondre aux attentes des salariés
- 80% des actifs souhaitent que leur travail soit en adéquation avec le défi climatique.
- 70% des salariés jugent qu’un engagement dans la protection de l’environnement par l’entreprise les inciterait à y rester durablement. (OpinionWay et Oney étude sur la consommation raisonnée)
Relations avec les parties prenantes
La RSE peut renforcer les relations avec les investisseurs, les clients et la communauté locale en montrant l’engagement de l’entreprise.
Nos solutions RSE
Notre méthodologie Efyway vous propulse vers l’excellence.
Étape 1
Le RSE Start©
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Le RSE Coach©
Support Premium
L’Assistance personnalisée
Chacun de nos clients est suivi par un Chef de projet et un Account Manager dédiés. Sans surcoûts.
Pour aller plus loin
La Formation
Une fois le chemin méthodologique traçé, vient le moment de diffuser les savoirs et bonnes pratiques au-delà de l’interne. Gagner en maitrise sur la RSE et les sujets de transition apporte légitimité et crédibilité afin d’accompagner le changement en profondeur.
Qu'est-ce que la RSE en quelques mots ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) désigne l’intégration volontaire par les entreprises des préoccupations sociales et écologiques dans leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. C’est un engagement vers un développement plus durable au-delà des obligations légales.
La RSE est obligatoire pour qui ?
La RSE, en tant que concept, est volontaire, mais certaines obligations liées à la RSE peuvent s’appliquer en fonction des réglementations nationales ou internationales. Par exemple, en Europe, le CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) élargit les exigences de reporting en matière de durabilité pour les entreprises de plus de 500 salariés et toutes les entreprises cotées.
Cependant, les seuils baissent selon un calendrier défini. Ainsi les entreprises de plus de 250 salariés seront assujetties dès 2026.
Qu'est-ce qu'une politique RSE ?
Une politiques RSE peut inclure des initiatives telles que le développement de produits écoresponsables, la mise en œuvre de procédures éthiques dans la chaîne d’approvisionnement, des programmes de bien-être pour les employés ou encore des actions pour réduire l’empreinte carbone de l’entreprise. Cette liste n’est pas exhaustive.
Combien coûte une politique RSE ?
Le coût d’une politique RSE varie selon la taille de l’entreprise et la portée des initiatives, mais elle peut être considérée comme un investissement stratégique qui génère des retours à long terme tant sur le plan financier que sociétal. Il est donc pertinent d’articuler le déploiement de la stratégie avec des actions d’ impact à court terme telle la décarbonation.
Est-il possible d'être subventionné ?
Oui, dans certains cas, des subventions sont disponibles pour aider les entreprises à mettre en œuvre des pratiques RSE. Cela peut dépendre des politiques gouvernementales, des fonds disponibles et des critères d’éligibilité spécifiques à chaque programme de subvention.
Comment mesurer l'impact d'une stratégie RSE ?
L’impact d’une stratégie RSE peut être mesuré par des indicateurs clés de performance (KPIs) environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Des outils comme les audits RSE, les certifications et labels, ainsi que les plateformes de reporting comme Global Reporting Initiative (GRI) sont souvent utilisés.
Pourquoi la RSE est-elle cruciale pour la compétitivité des entreprises ?
La RSE améliore la réputation de l’entreprise, attire les talents et les investisseurs, et peut ouvrir de nouveaux marchés. Elle répond aux attentes des consommateurs et peut conduire à des économies opérationnelles significatives, tout en réduisant les risques réglementaires et juridiques.
Comment la RSE influence-t-elle la marque employeur ?
La RSE renforce la marque employeur en montrant l’engagement de l’entreprise envers des valeurs éthiques, attirant ainsi des employés qui partagent ces valeurs ce qui améliore la rétention.
Quelles sont les premières étapes pour mettre en place une politique RSE ?
Les premières étapes comprennent l’évaluation des impacts actuels de l’entreprise, la définition des domaines prioritaires d’action, la consultation des parties prenantes, la formulation d’une stratégie RSE claire, et la mise en œuvre d’actions avec des objectifs mesurables.
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