Carbone

Décarbonation : embarquer vos équipes est difficile ? 

Les entreprises se trouvent aujourd’hui face à un défi majeur : susciter l’adhésion et l’engagement de leurs collaborateurs.
Cette démarche, vitale pour la pérennité de vos activités, nécessite à la fois une approche technique et humaine.

✅ Voici quelques conseils pour réussir cette mission :

Quels défis en présence ?
🔹Susciter la prise de conscience de vos collaborateurs
🔹Évaluer les impacts actuels de l’entreprise et préparer la mise en action
🔹Identifier des actions correctives à impact positif

Quels leviers pour structurer votre démarche ?
🔸 Comprendre les enjeux en clarifiant les notions clés autour de la décarbonation auprès de vos équipes. Chez EFYB, nous utilisons la gamification pour aider à rendre cette étape plus engageante et participative.
🔸Motiver avant de demander un effort collectif en montrant que la réalisation des objectifs de décarbonation dépend de l’engagement et des efforts de chaque membre de l’équipe.
🔸Responsabiliser en investissant dans la montée en compétences de vos collaborateurs sur les enjeux climatiques, la comptabilité carbone etc.
🔸Utiliser l’intelligence collective pour co-créer des solutions pragmatiques, innovantes et où chacun se sent investi. Réfléchir à plusieurs cerveaux n’est jamais de trop face à l’ampleur de la tâche !
🔸Placer le sens au cœur du projet en s’assurant qu’il soit perçu comme significatif et que les bénéfices soient concrètement visibles. Pour se faire, certaines actions simples et bien hiérarchisées peuvent créer un déclic entretenu sur le temps long. Cela augmentera la rétention de vos talents et renforcera l’attractivité de votre entreprise.
🔸Enfin, les qualités d’écoute et d’empathie du top management sont essentielles pour soutenir la transition collective. Reconnaitre les défis et difficultés associés aux changements à venir renforce la relation humaine unissant les Hommes et Femmes de l’entreprise autour d’un devoir commun, celui de permettre une vie viable et vivable.


👉 Key Takeaways
Dans la mise en place d’une démarche de décarbonation, 2 dimensions doivent être abordées :
🔺 Dimension technique : les outils, technologies et processus nécessaires pour réduire les émissions de carbone.
🔺 Dimension humaine : mobiliser l’intelligence collective permet de découvrir des solutions et approches innovantes.

En fin de compte, sans l’engagement des individus, les progrès seront limités.

Alors, êtes-vous prêt(e) à embarquer vos équipes dans cette aventure durable ? 🚀