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Calendrier 2026 de tous les évènements RSE à ne pas louper !

lchassagne@efyb.fr — Mon, 22 Dec 2025 16:35:56 +0000

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L’info du mois

Calendrier 2026 de tous les évènements RSE à ne pas louper !

Voici la liste (non exhaustive) des évènements 2026 majeurs pour ceux qui s’intéressent à la RSE ou l’environnement :

🌿 JANVIER 🌿

24 janvier — Journée internationale de l’éducation

Un moment pour souligner l’importance de l’éducation et de l’égalité des chances.

19 – 29 janvier – Sommet virtuel du climat par ABC transition

Un moment pour approfondir les enjeux environnementaux et identifier des solutions opérationnelles.

🌿 FEVRIER 🌿

2 février — Journée mondiale des zones humides

Un temps fort pour protéger les écosystèmes essentiels à la biodiversité et à l’eau.

5–6 février — World Impact Summit

Un moment pour partager des solutions concrètes et durables aux défis sociaux et environnementaux.

20 février — Journée mondiale de la justice sociale

Un temps fort pour réfléchir à l’équité, aux droits et à l’accès aux ressources pour tous.

🌿 MARS 🌿

3 mars — Journée mondiale de la vie sauvage

Une journée pour sensibiliser à la préservation des espèces et des habitats naturels.

4 mars — Journée mondiale de l’ingénierie pour le développement durable

Une occasion de promouvoir l’innovation et la technologie au service de l’environnement.

8 mars — Journée des droits des femmes

Un temps fort pour promouvoir l’égalité professionnelle, le leadership et l’inclusion.

15 mars — Digital Cleanup Day

Un moment pour réduire l’impact environnemental du numérique et encourager la sobriété.

18 mars — Journée mondiale du recyclage

Une journée pour valoriser l’économie circulaire et la réduction des déchets.

20 mars — Journée internationale du bonheur

Un moment pour renforcer le bien-être au travail et la qualité de vie des collaborateurs.

21 mars — Journée internationale des forêts

Un temps fort pour aborder la biodiversité, les puits de carbone et la préservation des écosystèmes naturels.

21 mars — Journée de la trisomie 21

Une occasion de valoriser l’inclusion et la diversité au sein de nos sociétés et entreprises

22 mars — Journée mondiale de l’eau

Une journée pour rappeler l’importance de gérer durablement cette ressource vitale.

🌿 AVRIL 🌿

7 avril – Journée mondiale de la santé

Un moment pour relier santé humaine et protection de l’environnement.

22 avril – Jour de la Terre (Earth Day)

Un temps fort pour réfléchir à la protection de la planète et aux actions durables à entreprendre.

🌿 MAI 🌿

22 mai – Journée internationale de la biodiversité

Une journée pour mettre en avant la préservation des espèces et la résilience des écosystèmes.

19–21 mai – World Hydrogen Summit

Un moment pour découvrir des solutions énergétiques propres et durables pour l’avenir.

🌿 JUIN 🌿

5 juin – Journée mondiale de l’environnement

Une journée pour renforcer la sensibilisation aux enjeux climatiques et environnementaux.

8 juin – Journée mondiale des océans

Un temps fort pour protéger les océans et leurs écosystèmes.

12 juin – Journée mondiale contre le travail des enfants

Un rappel essentiel que chaque progrès doit se faire dans le respect de l’enfance.

🌿 SEPTEMBRE 🌿

16–22 septembre – Semaine européenne de la mobilité

Une occasion de promouvoir des modes de transport durables et responsables.

18 septembre – 8 octobre – Semaine européenne du développement durable

Un moment pour agir de manière concrète et globale pour la planète et la société.

20 septembre – World Clean Up Day

Une journée pour agir ensemble et réduire la pollution dans nos villes et campagnes.

🌿 OCTOBRE 🌿

10 octobre – Journée de la santé mentale

Une occasion de sensibiliser au bien-être et à la prévention des risques psychosociaux.

14 octobre – Journée de la qualité de l’air

Un temps fort pour agir contre la pollution et protéger notre santé et celle de la planète.

30 septembre – 1 er octobre – PRODURABLE (Paris)

Une occasion de s’inspirer des meilleures pratiques pour des organisations responsables. « Salon RSE de référence en Europe »

🌿 NOVEMBRE🌿

16–24 novembre – Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

Un temps fort pour mettre en lumière l’inclusion et l’accessibilité dans le monde du travail.

22–30 novembre – Semaine européenne de la réduction des déchets

Une journée pour réfléchir à nos consommations et réduire notre impact sur l’environnement.

Novembre – World Forum for a Responsible Economy (Lille)

Une occasion de mettre en avant les bonnes pratiques pour une économie plus équitable et responsable.

🌿 DECEMBRE🌿

3 décembre – Journée internationale du handicap

Une journée pour rappeler l’importance d’une société accessible et juste pour tous.

10 décembre – Journée des droits de l’Homme

Une journée pour rappeler l’importance des droits fondamentaux et de la gouvernance responsable.

Omnibus CSRD / CS3D : ce qui change vraiment

lchassagne@efyb.fr — Wed, 17 Dec 2025 12:00:08 +0000

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Le Billet de la semaine

Omnibus CSRD / CS3D : ce qui change vraiment… et ce qui devient stratégique pour les entreprises non concernées

Par Lucas CHASSAGNE, mis à jour le 17 decembre 2025

Le 16 décembre 2025, le Parlement européen a adopté définitivement l’accord Omnibus I, qui revoit en profondeur les règles de reporting et de vigilance en Europe.

🎯 Message clé : moins d’entreprises directement soumises, mais des attentes qui se déplacent fortement vers la chaîne de valeur.

CSRD – un périmètre fortement resserré

La CSRD est désormais réservée aux entreprises de plus de 1 000 salariés et 450 M€ de chiffre d’affaires.
Concrètement, une large majorité d’ETI et de PME sortent du champ réglementaire obligatoire.

➡️ Résultat – la CSRD devient un sujet très concentré sur les grands groupes, mais ses effets diffusent largement en BtoB.

CS3D – vigilance recentrée sur les très grands acteurs

La CS3D s’appliquera aux entreprises de plus de 5 000 salariés et 1,5 Md€ de CA, avec

une approche fondée sur le risque
la suppression de certaines obligations formelles comme les plans de transition climat
des sanctions plafonnées à 3 % du CA mondial
une entrée en vigueur repoussée à 2029

👉 Le vrai sujet pour les entreprises non soumises – les VSME

C’est ici que le débat se déplace.

Les VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard for SMEs), développées par l’EFRAG, deviennent le standard de référence de fait pour les entreprises non soumises à la CSRD.

Pourquoi ?
Parce que les grands groupes, eux toujours soumis à la CSRD et à la CS3D, auront besoin de

données ESG fiables
homogènes
comparables
sur leurs fournisseurs et partenaires BtoB

Et ils ne vont pas réinventer des questionnaires complexes.
👉 Les VSME permettent de répondre parfaitement à ces exigences minimales, sans basculer dans une usine à gaz CSRD.

Concrètement, les VSME permettent de

structurer un socle ESG crédible
répondre aux demandes clients et donneurs d’ordre
sécuriser des relations commerciales BtoB
se préparer progressivement à des exigences futures

Conclusion

La simplification réglementaire ne signifie pas la fin du reporting ESG.
Elle déplace la pression du réglementaire vers le marché.

Les entreprises qui anticipent avec les VSME prennent une longueur d’avance.
Les autres subiront des demandes désorganisées, hétérogènes et chronophages.

💬 Dirigeants, directions achats, directions RSE
êtes-vous prêts à répondre simplement, proprement et efficacement aux exigences ESG de vos clients grands comptes ?