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Efyb facilite la transition énergétique des entreprises

Fondé en avril 2021 par Lucas Chassagne, le cabinet en RSE EFYB accompagne les entreprises dans leur transition écologique et sociétale. Ce bureau d’études qui porte également la casquette de société de conseil se développe à vitesse grand V et affiche déjà un carnet de commandes plein pour 2023. À horizon 2030, EFYB veut porter l’effectif à 300 collaborateurs et déployer des agences un peu partout à travers l’Hexagone.

Avec la crise énergétique qui a frappé l’Europe de plein fouet et le reste du monde en 2022, EFYB aide les entreprises obligées de revoir leur feuille de route. «La prise de conscience s’est très clairement accélérée depuis le début de la crise ukrainienne». Si la jeune société vient seulement de souffler sa deuxième bougie, elle s’est d’ores et déjà faite une place sur le marché du conseil énergétique. «Je me suis aperçu que les entreprise voulaient bien faire en matière d’écologie mais n’allaient pas assez vite dans leur transition faute de moyens financiers et faute de compétences. J’ai donc décidé de monter EFYB pour guider les entreprises et leur permettre d’allier performance économique, performance écologique et éthique» résume Lucas Chassagne.

À destination principalement des PME et ETI, allant de 50 à 1 000 collaborateurs, EFYB actionne les leviers environnementaux, pour apporter à terme de la performance économique. «Nous aidons les professionnels à bâtir une stratégie énergétique, RSE, et zéro carbone. Nous diffusons le savoir et les bonnes pratiques à travers un accompagnement sur-mesure» précise le dirigeant de 34 ans.

Parmi ses clients, EFYB compte majoritairement des acteurs du BTP et de l’industrie mais aussi d’autres secteurs d’activités ainsi qu’une minorité de collectivités.

Si les prestations de conseil peuvent durer jusqu’à 1 ou 2 ans, les entreprises optent plus souvent pour un accompagnement longue durée allant jusqu’à 10 ou 15 ans. «Nous activons des actions sur l’ensemble des départements d’un groupe pour transformer l’entreprise en profondeur. L’idée est de tendre vers une neutralité carbone donc nous traçons le chemin méthodologique qui peut s’avérer long».

Diagnostics, bilans énergétiques

Le bureau d’études commence par identifier les différents leviers (énergie, éco-conception, etc…), réalise des études techniques, diagnostics, bilans énergétiques avant de passer au déploiement d’actions. «Grâce à nos indicateurs de performance énergétique, on va remonter toutes les informations dans une plateforme pour obtenir ensuite les données de consommation énergétique en temps réel. Nos clients peuvent faire des gains très rapides de deux manières, par la sobriété et l’efficacité en remplaçant par exemple les néons par des led». Parmi les pistes d’actions à travailler, on retrouve notamment la production-récupération de chaleur, l’air comprimé, la variation de vitesse, le système de chauffage, une meilleure synchronisation des équipements ou encore des procédés plus efficients.

La RSE au cœur du sujet

Le bureau d’études intervient également sur le sujet des énergies renouvelables en réalisant notamment des études de faisabilité sur la méthanisation, le biogaz, la production d’hydrogène sur site ou encore la pose de panneaux photovoltaïques. Des audits sont également effectués sur l’aspect RSE. Cela regroupe l’éco-conception, la gestion des déchets, l’économie circulaire ainsi que le bien-être des salariés. «Les résultats de nos clients sont très positifs, on les aide à réduire leur empreinte carbone, à augmenter leur performance économique tout en améliorant le bien-être de leurs salariés et leur marque employeur».

«Ce n’est plus une question, les entreprises vont devoir y aller»

En pleine croissance depuis la crise énergétique, EFYB passera de 10 à 17 collaborateurs d’ici 3 mois. À horizon 2030, la jeune pousse ambitionne d’atteindre les 300 collaborateurs pour pouvoir répondre à la forte demande. «La crise de l’énergie, l’envolée des prix et le durcissement de la réglementation sont autant d’éléments qui jouent en notre faveur. Les entreprises ont tout intérêt à se pencher sur la transition écologique». 

Car tout en haut de la pyramide, le Green deal européen vise une neutralité carbone en 2050*. «Ce n’est plus une question, les entreprises vont devoir y aller. La question c’est la vitesse à laquelle elles vont y aller. Si elles attendent trop longtemps, elles meurent très clairement donc autant y aller maintenant et vite» estime le patron. À noter qu’en France en 2022, 30 milliards d’euros d’aides ont été octroyées aux entreprises pour les accompagner dans leur transition écologique. 

La société nordiste compte aujourd’hui plus d’une centaine de clients dans son portefeuille. Si 50% se situent en Hauts-de-France, les 50% restants se répartissent entre la Normandie, le Grand-Est et l’Ile-de-France. Dans une logique de déploiement national, EFYB devrait ouvrir deux agences d’ici 2024, l’une dans le Grand-Est, l’autre en Belgique. Mais Lucas Chassagne a d’ores et déjà le regard tourné Outre-Atlantique : «Nous avons le marché américain en ligne de mire. Tant qu’on est utiles et qu’on répond à notre ligne éthique, on ne se fixe aucune limite» conclut le jeune chef d’entreprise.

* La Commission européenne a mis en place le pacte vert pour l’Europe (Green Deal), un ensemble de mesures visant à rendre l’Europe neutre.

Article à retrouver sur le le site de La Gazette NPDC